"회사 관리에는 실제로 문제가 있습니다. 많은 불규칙성이 있습니다. 미래의 작업에서는 7 월 20 일, Dujiangyan Tianfuyuan 회사의 Gao Hong이 Dujiang 스포츠 토토 배트맨 Suntrine Commission의 총괄 책임자 인 Gao Hong이 Lax Management와의 관계에서 Dujiang 스포츠 토토 배트맨 Distection Commission의 총괄 책임자 인 Dujiang 스포츠 토토 배트맨 Suntrine Commission의 총괄 책임자와 인터뷰를 할 때 회사의 관리 및 운영을 표준화 할 것입니다."

2020 년 7 월 초, Dutou 스포츠 토토 배트맨의 징계 검사위원회가 설치된 후, "지방 검사"의 관련 요구 사항에 따라 "검사 전 검사 전 검사"의 특별 검사 작업을 신속하게 수행했으며, 2014 년 이후 5 개의 하위 회사의 모든 수준에서 발견 된 문제에 대한 "교차 검사"에 대한 "교차 검사"를 수행했습니다. 문제. 검사 중에 발견 된 문제에 대한 응답으로, Dutou 스포츠 토토 배트맨의 징계 검사위원회는 "집중 인터뷰" + "개인 인터뷰"방법을 채택하여 하위 회사를 담당하는 주된 사람과의 인터뷰를 수행하고, "대화 경보"방식으로 두 가지 책임을 미성년 위반에서 징계에 대한 위반 또는 심지어 법률의 위반으로 미끄러지는 것을 막기위한 두 가지 책임을 통합했습니다.

이것을 위해“조사 전 문의 "DUTOU 그룹의 징계 검사위원회는 그룹 아래 5 개의 기업의 주요 리더를 소환하고 종속 기업의 7 명의 지도자를 별도로 인터뷰하여 그룹의 풀뿌리 수준을 지속적으로 확장하기 위해 개혁을 촉진하기 위해 개혁을 촉진했습니다. "감독 및 징계 집행의 형태.

Duto 스포츠 토토 배트맨 징계 검사위원회 통과 "진지함과 성실로 말하면 인터뷰 대상자가 진정으로 영혼을 만지고 실수를 인식하며 깊이 생각하며 "홍당무와 땀"이라는 목표를 달성 할 수 있습니다. '첫 번째 방어선'을 설정함으로써, 대다수의 간부와 직원들은 진정으로 징계를 존중할 수 있으며, 징계의 진지함을 유지할뿐만 아니라 간부들을 진정으로 교육하고 보호하며 '질병을 치료하고 사람들을 구원하는 것'의 목표를 달성합니다 ... "