재능 체인 및 산업 체인의 심층 통합 및 조정 된 개발을 조정하고 홍보하고, 고용을 안정화시키고 고용을 안정화시키는 데 탄탄한 일을하기 위해, 첸지 보스 토토의 자회사 인 Zhengfeng Company는 공급과 수요 사이의 "서버"의 역할을 활성화하기 위해 "서버"의 역할을 수행하는 데 적극적으로 일합니다. 대학 졸업생, 해고 및 실업자, 농촌 빈곤 한 노동자 및 다양한 전문 및 기술 인재와 같은 보호 된 보스 토토과 관련된 대중.

최근 Zhengfeng Company는 기업 및 구직자를위한 3 가지 현장 채용 활동을 조직했습니다. 총 67 명의 구직자들이 채용 활동에 참여했습니다. 27 구직자들은 고용주가 가난한 가구의 단위 고용 부족 및 고용 문제를 효과적으로 해결하고 고용 및 고용에 대한 이중 홍보 및 이중 혜택을 달성하기 위해 노력하는 의도에 도달했습니다.

다음으로 Chengyun Group의 지침에 따라 Zhengfeng Company는 인재 서비스 작업의 "권한 부여"오리엔테이션을 확고히 설립하고, 공급 및 수요를위한 "서버"가 계속되고, 인적 자원 서비스 네트워크 플랫폼을 구축하고, 재능 공급 및 수요와 함께 일치 및 도킹, Wechat Platform 및 Portal Weps and Portal Wepplication을 통해 Corporate Public Plubl 및 Public Wepplation을 통한 업무 정보를 발행하고 발행합니다. 여러 채널, 여러 각도 및 여러 분야를 통해 기업이 다양한 유형의 재능을 모집하고 고용하도록 돕습니다. 동시에, 우리는 "Enterprise-School Linkage, 보완 학습 및 훈련"모델을 적극적으로 탐구하여 산업 개발을 정확하게 강화하고 도시의 산업이 "구축 서클 및 체인 강화"액션을 돕습니다.