2022 년 이래로, Dutou Group의 당위원회 하의 Chengyun Group Party Committee는 풀뿌리 토토 핫 지점의 "다섯 인"건설을 꾸준히 홍보하고, 하위 회사의 당사자 지점을 설립하고 개선했으며, 지부 설정, 조직 생활의 표준화, 정상화 된 작업 및 서비스의 정상화, 수정 된 작업 시스템 및 서비스 시스템의 표준화 "에서 열심히 일했습니다. 풀뿌리 토토 핫 구축의 수준은 풀뿌리 토토 핫 조직의 응집력, 전투 효과 및 창의성을 통합했으며, 고품질 토토 핫 건축 작업으로 그룹의 고품질 개발을 이끌고 홍보했습니다.

Chengyun Group의 당위원회는 토토 핫 지점의 "5- 인"건설을 홍보하는 것이 2022 년에 그룹의 풀뿌리 토토 핫 구축 작업의 핵심 과제이며, 토토 핫 구축, 완료 마감 및 책임있는 사람을 명확하게하는 주요 작업 일정을 공식화했다고 분명히 밝혔다. 토토 핫 구축 작업 회의, 비즈니스 교육 회의 등을 조직함으로써 우리는 정제 된 토토 핫 구축 작업의 관리를 효과적으로 강화할 것입니다. 동시에, 당사자 건축 공사의 구현은 그룹의 분기 별 감독 및 검사에 목표로하는 방식으로 포함됩니다. 현재, 토토 핫 구축 작업의 구현을 위해 세 가지 검사가 수행되었으며, 두 가지 문제가 해결되었으며, 토토 핫 지점의 모든 목표와 과제는 질서있게 수행되고 있습니다.

Chengyun Group의 당위원회는 토토 핫 빌딩의 리더십을 준수하고, 풀뿌리 토토 핫 조직의 응집력과 전투 효과를 더욱 발휘하고, 획기적인 지점으로 위치 건설을 취하고, Chengdu의 정당 및 대중 서비스의 기본 규범과 요구 사항에 따라 정당 및 기업 문화에 포함되어 있습니다. "하드웨어"및 "소프트웨어"를 통해 토토 핫 지점 활동실은 풍성 해졌으며 조직 생활 활동에는 배울 수있는 장소가 있으며 풀뿌리 토토 핫 조직은 토토 핫원과 대중의 서비스 수준을 효과적으로 개선했습니다. 2022 년에는 토토 핫 지점 활동실에서 다양한 유형의 30 개 이상의 활동이 수행되었습니다.

풀뿌리 토토 핫 지점의 조직 생활 양식을 혁신하고, 그룹 토토 핫위원회의 다양한 준비 및 배치를 토토 핫 지점의 "3 개의 회의 및 1 클래스", 조직 생활 회의, 경고 교육 및 주제별 토토 핫의 날 활동과 결합하며, 당사자의 양질과 삶의 품질과 정치적 삶의 품질을 지속적으로 향상시킵니다. 표준화 된 조직 생활을 통해 각 지사는 토토 핫 멤버에 대한 10 개의 경고 교육 및 학습, 4 개의 조직 생활 회의, 2 개의 토토 핫 빌딩 및 팀 빌딩 활동 및 10 명 이상의 토토 핫원 자원 봉사 활동을 수행했습니다.

다음 단계에서, Chengyun Group의 당위원회는 토토 핫 지점의 "5-in-one"건설을 계속 심화시키고 풀뿌리 토토 핫 지점의 작업 책임을 강화하고 미세 조정하고 "도시 정원사"및 "건축 선구자"토토 핫 빌딩 브랜드를 시작 포인트로서의 토토 핫 조직의 역할을 수행하고, 토토 핫의 역할을 수행합니다. 개척자와 모델을 사용하고 실용적인 작업 조치를 사용하여 "5 개의 새로운 도시"를 구축하고 과학적 회춘을 정확하게 홍보하려는 노력에 기여합니다.