스포츠 토토 본부 및 하위 회사의 모든 작업의 ​​원활한 진도를 완전히 보장하기 위해 스포츠 토토의 작업 스타일 효율성 구성을 효과적으로 강화하고, 국유 기업의 내부 환경을 최적화하고, 업무의 품질과 효율성을 향상 시키며, 국영 기업의 품질과 효율성을 개선하며, 좋은 작업 조건을 개선하고 14 년 동안의 좋은 계획을 시작할 수있는 좋은 작업 조건을 시작합니다. 2021 년 2 월에 "State-Enterprise Style Recondification Month"의 1 개월 특별 활동을 시작했습니다.

책임을 통합하고 높은 표준을 가진 작업 메커니즘을 확립합니다. 징계 검사를위한 스포츠 토토위원회는 당사위원회 차관보 및 징계 검사위원회 장관과 함께 Wang Rui와 함께 작업 스타일 정류 달 활동을위한 주요 스포츠 토토을 설립했습니다. 스포츠 토토 본부와 각 자회사는 각각 징계 검사, 파티 업무, 포괄적 인 인적 자원 부서의 직원을 선발하여 작업 스타일 정류의 달 활동을위한 검사 팀을 설립하고 특별 검사 작업 계획을 수립하며 모든 수준에서 책임을 강화합니다. "교육의 첫 번째, 검사는 나중에 검사는"특별한 작업 스타일 정류의 달이기 때문에 간부와 직원을 조직하여 DUTOU 스포츠 토토의 "규칙과 규정의 편집"및 관련 제도적 규제를 신중하게 연구하고, 이데올로기 적 인식을 효과적으로 개선하고, 정신 상태를 높이고, 정류를위한 탄탄한 토대를 마련합니다.

키 포인트를 강조하고 고품질로 확립 된 목표를 달성하십시오. 이 작업 스타일의 정류 달 활동은 "찾기, 점검 및 정류"의 "감독 개혁"모델을 채택하고 회사의 내부 작업 스타일을 효과적으로 개선하기위한 "통근 및 작업"징계를 출발점으로 간주합니다. 각 검사 실무 스포츠 토토은 해당 레벨의 부서 및 회사에 대한 특별 감독 및 검사를 수행했습니다. 총 21 개의 특별 감독 및 검사 보고서가 2 가지 측면에서 발견되었으며 5 개의 문제가 발행되었습니다. 7 개의 검사 보고서가 발행되었습니다. 이 회사는 근무 시간 동안 휴대 전화를 사용하여 영화를 보는 것과 같은 징계를 위반 한 직원에 대해 처벌을 받고 2021 년 자격이 취소되었으며 월간 성과 급여가 공제되었습니다.

일상 생활에 통합되어 높은 요구 사항을 가진 장기 메커니즘을 홍보합니다. 다음 단계에서, 훈련 검사 스포츠 토토위원회는 제 14 차 징계 검사위원회의 11 차 총회의 정신을 철저히 시행하고, "2 개의 보호 조치"를 실천하고, "심화 개혁, 투자 및 건설, 주요 사업, 자산의 재 활성화 및 역사적 문제가 될 것이며, 역사적 문제가 될 것이며, 역사적 문제가 될 것이며, 역사적 문제가 될 것입니다. 건설, 모든 직원이 자신의 업무를 중심으로하고 책임을 맡고 자신의 행동에 따라이를 구현하도록 안내하고 Dujiangyan에 "3 개의 지구 및 한 장소"의 건설을 적극적으로 홍보하며, 파티 창립 100 주년을 축하합니다.