2024 년 8 월 29 일, 국영 협의회가 공표 한 국영 기업 관리 직원의 징계 보스 토토에 대한 보스 토토을 철저히 연구하기 위해 회사의 경영진 팀의 건설을 강화하고 회사의 보스 토토 준수 관리 시스템의 건설을 촉진하고, 도시 및 주변 그룹은 공동 학습 및 정부의 학습 및 주 정부 및 정부의 학습 및 주식 및 정부의 학습 및 주식을 촉진하는 것을 철저히 연구하기 위해. 국유 기업 보스 토토 준수 관리.

Beijing Longan의 변호사 Huang 갱 (Chengdu) 법률 회사새로운 "회사 법", "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 보스 토토"및 "국유 기업 경영진의 징계 처벌에 관한 보스 토토", 징계 사업의 원칙, 신청서의 범위 및 징계 유형의 원칙을 배우고 설명하는 데 중점을 둡니다. 국유 기업 관리자는 정치 요구 사항, 조직 절차, 무결성 요구 사항 및 급여 관리 시스템을 위반하여 보스 토토 위반으로 이익 제작 활동에 참여하거나 참여하여 서비스 대상의 합법적 인 권리 및 이익 또는 사회적 공공 이익의 공공 이익에 침해되었거나 현대적인 엔터프라이즈 시스템 하에서 국영 기업 개혁의 핵심 요점, 중국인 투자의 주요 요점을 칭찬했습니다.및 업무 요구 사항 위반 등53위반과 해당 처벌이 해석되었으며, 마지막으로 관련 전형적인 사례에서 징계 및 법률 위반을 비교하고 분석했습니다.

 앞으로 회사는 "보스 토토"을 계속 구현하고 대다수의 직원들 사이에서 "보스 토토"을 배우고 징계를 아는 학습, 징계를 알고, 징계를 지우는 것 "의 좋은 분위기를 완전히 만들 것입니다. 보스 토토의 요구 사항에 따라 직원들이 국가 법률 및 보스 토토 및 회사의 규칙 및 보스 토토을 엄격하게 준수하도록 교육 및 안내합니다. 스스로를, 일하며 책임을 져서 의식적으로 철학의 감각, 책임감과 직무 수행을 각각의 임무의 전체 수명을 표준화하고 회사의 고품질 개발을 촉진하는 규칙을 의식적으로 통합함으로써.