매년 높은 고용률 유지; 졸업생 백업
사회 및 환경 보스 토토부는 매년 높은 고용률을 유지해 왔습니다. 이전과 마찬가지로, 기존 부서의 커리큘럼을 물려받은 사회 환경 과정은 사회 인프라 개발과 관련된 계획, 설계 및 건설에 종사하는 공무원과 같은 민간 기업의 고용을 찾는 데 사용될 수 있습니다.
환경 정보 과정에서, 시대의 요구의 변화로 인해 IT 기술은 사회 인프라 개발과 관련된 전통적인 지식 및 기술에 추가되어 광범위한 교육을 제공합니다. 따라서 졸업 후의 경력 경로는 현재보다 훨씬 다양 할 것이며, 고용 기회가 더 넓을 것으로 예상됩니다.
사회 및 환경 보스 토토부는 이미 많은 졸업생을 생산했으며 각 분야의 최전선에서 활동하는 졸업생 네트워크는 직업을 찾을 때 강력한 동맹국입니다. 교수와 동문 협회 간의 협력으로 인해 많은 졸업생들이 엔지니어 및 보조 엔지니어로 활동하고 있습니다.
고용 상태 (2017)

주요 고용 위치 (2017)
주요 고용 위치 (2017)
사회 및 환경 보스 토토부의 고용 제안 비율은 100%입니다*라고합니다. 구인 제안은 아래 표에 나와 있습니다.
* 69 명의 졸업생, 61 명의 고용을 찾고있는 사람, 8 명 (대학 입학 및 가족 사업 포함)
* 69 명의 졸업생, 61 명의 고용을 찾고있는 사람, 8 명 (대학 입학 및 가족 사업 포함)
Sapporo City | 5 사람 |
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Hokkaido Agency | 5 사람 |
Hokkaido Development Bureau | 4 명 |
Asahikawa City | 3 인 |
Iwamizawa City | 1 사람 |
Obihiro City | 1 사람 |
Mukawa Town | 1 사람 |
임시 교사 | 2 사람 |
Development Public Corporation | 3 사람 |
Iwata Chizaki Construction | 2 인 |
스즈키 토큰 | 2 인 |
Sunako Group | 2 인 |
노스 건설 | 2 인 |
ITO 그룹 절차 | 1 사람 |
atic | 1 사람 |
Obayashi Road | 1 사람 |
Oshima Shinkin Bank | 1 사람 |
Keizuka Kogyo | 1 사람 |
Sapporo City Water Services Association | 1 사람 |
Sansui 컨설턴트 | 1 사람 |
Iwatachizaki Construction | 2 인 |
스즈키 토큰 | 2 인 |
Sunako Group | 2 인 |
Kitado Construction | 2 인 |
ITO 그룹 절차 | 1 사람 |
atic | 1 사람 |
Obayashi Road | 1 사람 |
---|---|
Oshima Shinkin Bank | 1 사람 |
Keizuka Kogyo | 1 사람 |
Sapporo City Water Services Association | 1 사람 |
Sansui 컨설턴트 | 1 사람 |
신 하코 데이트 농업 협회 | 1 사람 |
Zukosher | 1 사람 |
Seiken | 1 사람 |
Secoma | 1 사람 |
Daiichi | 1 사람 |
Daishin Design | 1 사람 |
Takakyu | 1 사람 |
TOA 엔지니어링 | 1 사람 |
TOWA 컨설턴트 | 1 사람 |
dokon | 1 사람 |
도피 건설 산업 | 1 사람 |
Toda Construction | 1 사람 |
IVM Japan Solutions Service | 1 사람 |
일본 데이터 서비스 | 1 사람 |
Haraichi | 1 사람 |
Hokkaido 전기 포괄적 인 디자인 | 1 사람 |
호부 컨설턴트 | 1 사람 |
Asahi Koyo, Hokkaido | 1 사람 |
Maruhiko Watanabe Construction | 1 사람 |
Miyasaka 건설 산업 | 1 사람 |
Meiji 컨설턴트 | 1 사람 |