매년 높은 고용률 유지; 졸업생 백업

사회 및 환경 보스 토토부는 매년 높은 고용률을 유지해 왔습니다. 이전과 마찬가지로, 기존 부서의 커리큘럼을 물려받은 사회 환경 과정은 사회 인프라 개발과 관련된 계획, 설계 및 건설에 종사하는 공무원과 같은 민간 기업의 고용을 찾는 데 사용될 수 있습니다.

환경 정보 과정에서, 시대의 요구의 변화로 인해 IT 기술은 사회 인프라 개발과 관련된 전통적인 지식 및 기술에 추가되어 광범위한 교육을 제공합니다. 따라서 졸업 후의 경력 경로는 현재보다 훨씬 다양 할 것이며, 고용 기회가 더 넓을 것으로 예상됩니다.

사회 및 환경 보스 토토부는 이미 많은 졸업생을 생산했으며 각 분야의 최전선에서 활동하는 졸업생 네트워크는 직업을 찾을 때 강력한 동맹국입니다. 교수와 동문 협회 간의 협력으로 인해 많은 졸업생들이 엔지니어 및 보조 엔지니어로 활동하고 있습니다.

고용 상태 (2017)

고용 상태

주요 고용 위치 (2017)

사회 및 환경 보스 토토부의 고용 제안 비율은 100%입니다*라고합니다. 구인 제안은 아래 표에 나와 있습니다.
* 69 명의 졸업생, 61 명의 고용을 찾고있는 사람, 8 명 (대학 입학 및 가족 사업 포함)
Sapporo City 5 사람
Hokkaido Agency 5 사람
Hokkaido Development Bureau 4 명
Asahikawa City 3 인
Iwamizawa City 1 사람
Obihiro City 1 사람
Mukawa Town 1 사람
임시 교사 2 사람
Development Public Corporation 3 사람
Iwata Chizaki Construction 2 인
스즈키 토큰 2 인
Sunako Group 2 인
노스 건설 2 인
ITO 그룹 절차 1 사람
atic 1 사람
Obayashi Road 1 사람
Oshima Shinkin Bank 1 사람
Keizuka Kogyo 1 사람
Sapporo City Water Services Association 1 사람
Sansui 컨설턴트 1 사람
Iwatachizaki Construction 2 인
스즈키 토큰 2 인
Sunako Group 2 인
Kitado Construction 2 인
ITO 그룹 절차 1 사람
atic 1 사람
Obayashi Road 1 사람
Oshima Shinkin Bank 1 사람
Keizuka Kogyo 1 사람
Sapporo City Water Services Association 1 사람
Sansui 컨설턴트 1 사람
신 하코 데이트 농업 협회 1 사람
Zukosher 1 사람
Seiken 1 사람
Secoma 1 사람
Daiichi 1 사람
Daishin Design 1 사람
Takakyu 1 사람
TOA 엔지니어링 1 사람
TOWA 컨설턴트 1 사람
dokon 1 사람
도피 건설 산업 1 사람
Toda Construction 1 사람
IVM Japan Solutions Service 1 사람
일본 데이터 서비스 1 사람
Haraichi 1 사람
Hokkaido 전기 포괄적 인 디자인 1 사람
호부 컨설턴트 1 사람
Asahi Koyo, Hokkaido 1 사람
Maruhiko Watanabe Construction 1 사람
Miyasaka 건설 산업 1 사람
Meiji 컨설턴트 1 사람